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10.08.2017

Arbeitszeit: Diese Faktoren machen zufrieden

Mitarbeiter wünschen sich Planbarkeit und Flexibilität

Die befragten Mitarbeiter wünschen sich vor allem eine Planbarkeit und eigenen Einfluss auf ihre Arbeitszeit | © 123RF.com/rangizzz

Die befragten Mitarbeiter wünschen sich vor allem eine Planbarkeit und eigenen Einfluss auf ihre Arbeitszeit | © 123RF.com/rangizzz

Die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung der IG Metall zeigen: Zwischen Wunsch und Realität klafft in Sachen Zufriedenheit mit der Arbeitszeit eine große Lücke.

Die Mehrheit der Beschäftigten arbeitet länger als vertraglich vereinbart und jeder Dritte würde seine tatsächliche Arbeitszeit gerne verkürzen. Die große Mehrheit, 68 Prozent, wünscht sich eine 35-Stunden-Woche oder kürzere Arbeitszeiten. Jeder Fünfte will seine Vollzeit auf weniger 35 Stunden reduzieren. 82 Prozent finden es gut, wenn sie ihre Arbeitszeit für Kindererziehung oder Pflege vorübergehend absenken können.

Selbst- statt Fremdbestimmung

Die Beschäftigten wollen einen Arbeitszeitstandard, der ihnen Sicherheit gibt, die Arbeitszeit gerecht verteilt und es ihnen ermöglicht, Arbeit und Leben selbstbestimmt zu gestalten. Die Beschäftigten wünschen sich eine Umverteilung der Arbeitszeit entlang des Lebenslaufes. Doch dazu braucht es tarifliche und gesetzliche Regelungen.

Faktoren für mehr Zufriedenheit mit der Arbeitszeit:

Beschäftigte, die mit ihren Arbeitszeiten zufrieden sind, haben häufiger Arbeitszeiten,

  • die bezüglich der Länge den eigenen Wünschen entsprechen,
  • die planbar sind,
  • die vorübergehend verringert werden können und
  • diese Beschäftigten können auch mal ohne große Absprachen früher gehen oder später kommen.

Wer unzufrieden mit den Arbeitszeiten ist, hat häufiger Arbeitszeiten, die

  • über 41 Stunden in der Woche hinausgehen,
  • oft am Wochenende anfallen,
  • nicht planbar sind und
  • Beschäftigte unter Zeitdruck setzen.

Wer planbare Wunscharbeitszeiten und Spielräume für eigene Bedürfnisse hat, ist zufriedener - unabhängig davon, ob er in der Produktion, im Einkauf, in der IT oder in der Forschung und Entwicklung arbeitet.

IG Metall Mitarbeiterbefragung 2017

Weiterführende Information
  • 21.07.2017

    Change-Projekte belasten Mitarbeiter enorm

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